あなた自身も知らない!?あなたの能力・才能がわかる!

あなた自身も知らない!?あなたの能力・才能がわかる!ビックファイブ理論×特有型遺伝子×AIを組み合わせて、科学的なアプローチによりあなたの能力を可視化

あなたの知らない才能を調べる

遺伝子結果：個人プレーに強み有。リーダータイプではない。ずっと感じていた違和感に納得！

遺伝子結果：環境の変化にストレスを感じやすい。安定した関係性・リズムで力を発揮する。「行動できない理由」がはじめて言語化された！

遺伝子結果：アイディア・発想力が高い。指示されるより、自分で考える方が向いている。"ピンとこない理由"がやっとわかった。

遺伝子結果：個人プレーに強み有。リーダータイプではない。ずっと感じていた違和感に納得！

遺伝子結果：環境の変化にストレスを感じやすい。安定した関係性・リズムで力を発揮する。「行動できない理由」がはじめて言語化された！

遺伝子結果：アイディア・発想力が高い。指示されるより、自分で考える方が向いている。"ピンとこない理由"がやっとわかった。

遺伝子検査のメリット

01「能力・才能」を知る/02 管理職資質を知る/03 就活やマネジメントに活かせる/04 遺伝子のプロからのレポーティング

03 就活やマネジメントに活かせる

04 遺伝子のプロからのレポーティング

遺伝子検査でわかること

性格診断

管理職資質調査

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ピーターの法則 | 人は能力の限界まで昇進し、その地位に留まることで無能化する

これは、すべての組織に起こりうるピーターの法則というものです。

JINJI GENEを使えばそのようなミスマッチを防げます！

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レポートサンプル

ビックファイブ性格診断解析結果

結果はLINEでお届けします。登録後は、あなたの遺伝子データに合わせた就職・転職支援情報や特性の活かし方のヒントも配信されます。さらに、簡単なご質問には医師や科学者が直接お答えします。

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さらにもっと本気で自分を深く知りたいあなたへ。医師×科学者による“あなた専用”の特別セッション

医師・科学者との個別面談【60分】あなたの遺伝子データをもとに、医師と科学者が一緒にあなたの強み・特性を丁寧に解説。「何に向いているのか」「どう活かすべきか」を深く知ることができます。オンライン・対面どちらも対応！料金：60分／22,000円(税込)

オプション：診断レポートの作成。職場や面接で自分の特性を正確に伝えたい方に。医師が監修したオリジナルのレポートをお届けします。作成費用：22,000円(税込)

「もっと詳しく知りたい」「自分の強みを仕事に活かしたい」そんなあなたのためのステップです。

検査の流れ

検査キットの購入！検査キットが到着したら検査開始！返送用の封筒に検体を入れて郵送！２～３週間後に解析結果が届きます！

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監修江越正敏

監修カネルバミレッラマリイア

検査機関/医療法人ともしび会/遺伝子・再生医学研究所

参照: Anni K, Vainik U, & Mõttus R. Personality profiles of 263 occupations. Journal of Applied Psychology 2024, 110(4), 281-511 Bagozzi RP, Verbeke WJMI, van den Berg WE, Rietdijk WJR, Dietvorst RC, Worm L. Genetic and neurological foundations of customer orientation: field and experimental evidence. J. of the Acad. Mark. Sci. 2012, 40, 639–658 Barrick MR., Mount MK. Autonomy as a Moderator of the Relationships between the Big Five Personality Dimensions and Job Performance. Journal of Applied Psychology, 1993, 78, 111-118 Buser T, Ahlskog R, Johannesson M, Oskarsson S. Occupational sorting on genes. Tinbergen Institute Discussion Paper 2023, TI 2022-062/I De Neve J-E, Mikhaylov S, Dawes CT, Christakis NA, Fowler JH. Born to lead? A twin design and genetic association study of leadership role occupancy. The Leadership Quarterly 2013, 24, 45–60 Judge TA, Higgins CA, Thoresen CJ, Barrick MR. The big five personality traits, general mental ability, and career success across the life span. Personnel Psychology, 1999, 52(3), 621–652 Kang W, Guzman KL, Malvaso A. Big Five personality traits in the workplace: Investigating personality differences between employees, supervisors, managers, and entrepreneurs. Front. Psychol., 2023, 14:976022. Kim H-N, Roh S-J, Sung YA, Chung HW, Lee J-Y, Cho J, Shin H, Kim H-L. Genome-wide association study of the five-factor model of personality in young Korean women. Journal of Human Genetics, 2013, 58, 667–674 Kim B-H, Kim H-N, Roh S-J, Lee MK, Yang S, Lee SK, Sung Y-A, Chung HW, Cho NH, Shin C, Sung J, Kim H-L. GWA meta-analysis of personality in Korean cohorts. Journal of Human Genetics, 2015, 60, 455–460 Luciano M, Huffman JE, Arias-Vasquez A, Vinkhuyzen AAE, Middeldorp CM, Giegling I, Payton A, Davies G, Zgaga L, Janzing J, Ke X, Galesloot T, Hartmann AM, Ollier W, Tenesa A, Hayward C, Verhagen M, Montgomery GW, Hottenga J-J, Konte B, Starr JM, Vitart V, Vos PE, Madden PAF, Willemsen G, Konnerth H, Horan MA, Porteous DJ, Campbell H, Vermeulen SH, Heath AC, Wright A, Polasek O, Kovacevic SB, Hastie ND, Franke B, Boomsma DI, Martin NG, Rujescu D, Wilson JF, Buitelaar J, Pendleton N, Rudan I, Deary IJ. Genome-Wide Association Uncovers Shared Genetic Effects Among Personality Traits and Mood States. AmJ Med Genet Part B. 2012, 1-12 Rothmann S, Coetzer EP. The Big Five Personality Dimensions and Job Performance. Journal of Industrial Psychology, 2003, 29, 68-74. Service SK, Verweij KJH, Lahti J, Congdon E, Ekelund J, Hintsanen M, Räikkönen K, Lehtimäki T, Kähönen M, Widen E, Taanila A, Veijola J, Heath AC, Madden PAF, Montgomery GW, Sabatti C, Järvelin M-R, Palotie A, Raitakari O, Viikari J, Martin NG, Eriksson JG, Keltikangas-Järvinen L, Wray NR, Freimer NB. Agenome-wide meta-analysis of association studies of Cloninger’s Temperament Scales. Transl Psychiatry, 2012, 2, e116 Sitser T, van der Linden D, Born MPh. Predicting Sales Performance Criteria With Personality Measures: The Use of the General Factor of Personality, the Big Five and Narrow Traits. Human Performance, 2013, 26:2, 126-149 Song Z, Lib W-D, Jin X, Ying J, Zhang X, Song Y, Li H, and Fan Q. Genetics, leadership position, and well-being: An investigation with a large-scale GWAS, PNAS 2022, Vol.119 No.12 e2114271119 Terracciano A, Sanna S, Uda M, Deiana B, Usala G, Busonero F, Maschio A, Scally M, Patriciu N, Chen W-M, Distel MA, Slagboom EP, Boomsma DI, Villafuerte S, Śliwerska E, Burmeister M, Amin N, Janssens ACJW, van Duijn CM, Schlessinger D, Abecasis GR, Costa PT Jr. Genome-wide association scan for five major dimensions of personality. Mol Psychiatry. 2010, 15(6), 647–656 Uter JC, Krämer UM, Schöls L, Rodriguez-Fornells A, Göbel A, Heldmann M, Lichtner P, Brabant G, Münte TF. Single Nucleotide Polymorphisms in Thyroid Hormone Transporter Genes MCT8, MCT10 and Deiodinase DIO2 Contribute to Inter Individual Variance of Executive Functions and Personality Traits. Exp Clin Endocrinol Diabetes 2020, 128(09), 573-581 van den Berg WE, Verbeke W, Bagozzi RP, Worm L, de Jong A, Nijssen E. Salespersons as Internal Knowledge Brokers and New Products Selling: Discovering the Link to Genetic Makeup. Wells R, Ham R, Junankar PN, An examination of personality in occupational outcomes: antagonistic managers, careless workers and extraverted salespeople, Applied Economics, 2016, 48:7, 636-651